BYJU’s ने परवडणारी चाचणी सुरू केली: भारतीय एडटेक युनिकॉर्न BYJU’S अलीकडे अनेक वादांच्या भोवऱ्यात सापडले आहे. काही दिवसांपूर्वी, नॅशनल कमिशन फॉर प्रोटेक्शन ऑफ चाइल्ड राइट्स (NCPCR) ने कंपनीवर लहान मुले आणि त्यांच्या पालकांचे फोन नंबर खरेदी करून त्यांना ‘कोर्स’ आणि ‘कर्ज’ घेण्यास भाग पाडल्याचा आरोप केला होता.
काही दिवसांपूर्वी वृत्तसंस्था ANI नॅशनल कमिशन फॉर प्रोटेक्शन ऑफ चाइल्ड राइट्स (NCPCR) चे अध्यक्ष प्रियांक कानूनगो यांना दिलेल्या निवेदनात म्हटले होते की;
“आम्हाला कळले आहे की बायजू मुलांचे आणि त्यांच्या पालकांचे फोन नंबर कसे मिळवत आहे आणि त्यांना धमकी देत आहे की जर त्यांनी कोर्स घेतला नाही तर त्यांच्या मुलांचे भविष्य उद्ध्वस्त होईल. कंपनी पहिल्या पिढीतील विद्यार्थ्यांना लक्ष्य करत आहे.”
याआधी शुक्रवारी, राष्ट्रीय बाल हक्क संरक्षण आयोगाने BYJU चे संस्थापक आणि सीईओ, बायजू रवींद्रन यांना 23 डिसेंबर रोजी वैयक्तिकरित्या हजर राहण्याचे आदेश दिले.
अशा सर्व बातम्या सर्वात आधी मिळवण्यासाठी आमचे टेलिग्राम चॅनल जॉईन करा! 🙁टेलिग्राम चॅनेल लिंक,
मीडिया रिपोर्टच्या आधारे, कंपनीवर आपले अभ्यासक्रम विकण्यासाठी जबरदस्ती आणि अन्यायकारक मार्ग अवलंबल्याचा आरोप करण्यात आला.
आणि आता मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, NCPCR आणि BYJU’S चे एक संस्थापक सदस्य प्रवीण प्रकाश यांच्यात 23 डिसेंबर रोजी एक बैठक झाली, ज्यामध्ये त्यांनी कंपनीचे सीईओ, बायजू रवींद्रन यांचे प्रतिनिधित्व केले.
दरम्यान ET ते एक अहवाल द्या NCPCR चे अध्यक्ष प्रियांक कानुंगो यांच्या मते, BYJU’S ने मुलांना कोर्स विकण्यापूर्वी त्यांच्या पालकांच्या आर्थिक स्थितीचे स्पष्टपणे मूल्यांकन करण्यासाठी ‘परवडणारी चाचणी’ सुरू करण्याचे आश्वासन दिले आहे.
प्रियांकने वृत्तसंस्थेला दिलेल्या निवेदनात म्हटले आहे;
“मुलांची आणि त्यांच्या पालकांची दिशाभूल करणे योग्य नाही, असे कंपनीला समजावून सांगण्यात आले. या ‘अफोर्डेबिलिटी टेस्ट’द्वारे, कंपनी अशा कुटुंबांना ओळखण्यासाठी काम करेल ज्यांचे मासिक उत्पन्न रु. पेक्षा कमी आहे.25,000 कमी आहे. अशा कुटुंबांना अभ्यासक्रम विकले जाणार नाहीत.
दरम्यान, प्रियांक कानुंगो यांनी असेही सांगितले की, BYJU’S च्या वतीने प्रवीण प्रकाश यांनी आयोगाला कळवले होते की कंपनी आपल्या रिफंड पॉलिसीमध्ये योग्य ते बदल करेल.
हे देखील समोर आले आहे की NCPCR ने BYJU’s ला आगाऊ शुल्क आकारू नये आणि कंपनीच्या वेबसाइटवर तक्रार अधिकाऱ्याचे संपर्क तपशील स्पष्टपणे प्रदर्शित करण्याचे निर्देश दिले आहेत. तसेच, आयोगाने कंपनीला शिक्षकेतर कर्मचाऱ्यांची पोलिस पडताळणी सुनिश्चित करण्यास सांगितले आहे.
वृत्तानुसार, सोमवारी म्हणजेच 26 डिसेंबर रोजी आयोग पुन्हा कंपनीच्या प्रतिनिधींसोबत बैठक घेणार आहे.
