स्टार्टअप फंडिंग – प्रवेशपत्र: भारतातील एडटेक सेगमेंट हे गुंतवणूकदारांसाठी नेहमीच आकर्षक क्षेत्र राहिले आहे. मनोरंजक गोष्ट अशी आहे की या विभागाने केवळ पारंपारिक मर्यादेत अडकून न राहता विविध स्वरूपांमध्ये स्वतःचा विस्तार केला आहे, जो यशस्वी देखील ठरत आहे.
आणि आता नोएडा आधारित एडटेक स्टार्टअप अॅडमिटकार्डने त्याच्या सीरीज ए फंडिंग फेरीचा भाग म्हणून ₹50 कोटी उभे केले आहेत. कंपनीसाठी गुंतवणूक फेरीचे नेतृत्व GSV व्हेंचर्सने केले होते, ज्यामध्ये इतर गुंतवणूकदारांचा सहभाग होता.
कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, या नवीन निधीसह, ती तिची वेगवान वाढ सुरू ठेवण्याचा आणि एडटेक क्षेत्रातील एक अग्रगण्य खेळाडू म्हणून आपले स्थान आणखी मजबूत करण्याचा प्रयत्न करेल.
यासाठी, कंपनीने नवीन उत्पादने सादर करण्याची, टीमचा विस्तार करण्याची, नवीन तंत्रज्ञान आणि उत्पादन सुधारणांमध्ये गुंतवणूक करण्याची आणि भौगोलिक उपस्थिती वाढवण्याची योजना आखली आहे.
AdmitKard ची सुरुवात 2016 मध्ये पियुष भारतीय आणि रचित अग्रवाल यांनी केली होती. स्टार्टअप यूएस, यूके, कॅनडा, ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंड सारख्या जगभरातील विद्यापीठे आणि महाविद्यालयांमध्ये प्रवेश मिळविण्यासाठी इच्छुक असलेल्या विद्यार्थ्यांना मदत करते.
स्टार्टअप प्रगत तंत्रज्ञान आणि डेटा सायन्स इत्यादींचा लाभ घेते जेणेकरून विद्यार्थ्यांना त्यांच्या करिअरची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी आणि जगभरातील सर्वोत्कृष्ट विद्यापीठे, अभ्यासक्रम शोधण्यासाठी वैयक्तिकृत मार्गदर्शन प्रदान करण्यात येईल.
इतकंच नाही तर तिच्या वेबसाइटनुसार, कंपनी परीक्षेची तयारी, विद्यार्थी कर्ज, निवास इत्यादी सुविधा देखील पुरवते.
हजारो विद्यार्थ्यांना महाविद्यालयांमध्ये प्रवेश मिळण्यास मदत केल्याचा दावा केला आहे आणि सध्या 20 पेक्षा जास्त देशांमधील 3,000 पेक्षा जास्त विद्यापीठांमध्ये प्रवेश प्रदान करतो. सध्या, भारतातील 70 हून अधिक शहरांतील विद्यार्थी त्याद्वारे महाविद्यालयीन प्रवेशासाठी अर्ज करतात.
दरम्यान, कंपनीचे सह-संस्थापक पीयूष भारतीय म्हणाले;
“आम्ही विविध मार्गांनी बाजारपेठेत आमच्या सेवांचा विस्तार करण्याचा प्रयत्न करत आहोत. सध्या भारतातील 250 हून अधिक शहरातील विद्यार्थी शिक्षणासाठी परदेशात जात आहेत.
स्टार्टअप फ्रीमियम मॉडेल अंतर्गत चालते, ज्यामध्ये सर्व विद्यार्थ्यांना काही मूलभूत सेवा उपलब्ध करून दिल्या जातात. तसेच, कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, शैक्षणिक संस्था त्याला मार्केटिंग इत्यादीसाठी रॉयल्टी फी देखील देतात.
कंपनी सध्या सुमारे 200 कर्मचारी कार्यरत आहे, परंतु येत्या 12 ते 18 महिन्यांत सध्याच्या कर्मचार्‍यांची संख्या दुप्पट करण्याचा त्यांचा मानस आहे.
