मेटा पुन्हा 4000 कर्मचार्‍यांना काढून टाकणार? मोठ्या कंपन्यांमधील छाटणीचा टप्पा कुठेतरी संपत आहे असे वाटत असेल, तर जरा थांबा! कदाचित तुम्ही घाईघाईने मत तयार करत आहात. होय! आम्ही असे म्हणत आहोत कारण सोशल मीडिया दिग्गज मेटा पुन्हा एकदा हजारो कर्मचार्‍यांना काढून टाकण्याची योजना आखत आहे.
फेसबुक, इंस्टाग्राम आणि व्हॉट्सअॅप सारख्या प्लॅटफॉर्मची मालकी असलेल्या मेटाने नोव्हेंबर 2022 मध्ये 11,000 कर्मचार्‍यांना कामावरून काढून टाकले हे तुम्ही लक्षात ठेवले पाहिजे. एवढेच नाही तर या वर्षी मार्चमध्ये कंपनीने पुन्हा १० हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढण्याची घोषणा केली.
मात्र तरीही कंपनी थांबण्याचे नाव घेत नाही. समोर आले व्हॉक्स नुकत्याच आलेल्या अहवालानुसार, कंपनीने पुन्हा एकदा मोठ्या संख्येने कर्मचार्‍यांना कामावरून काढण्याचा निर्णय घेतला आहे. कंपनीत काम करणाऱ्या काही सूत्रांचा हवाला देत अहवालात असे सांगण्यात आले आहे की, हे पाऊल मेटा सीईओ मार्क झुकेरबर्गच्या योजनेचा एक भाग आहे, ज्याअंतर्गत त्यांनी कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी केली आणि संघ संघटित केले. कंपनीची पुनर्रचना करताना, एक लक्ष्य या वर्षी अधिक कार्यक्षमता प्राप्त करण्यासाठी सेट केले होते.
मेटा टाळेबंदी 2023
उच्च-कुशल कर्मचारी आणि व्यवस्थापकांसह सुमारे 4,000 कर्मचार्‍यांना मेटाने नुकत्याच केलेल्या नोकऱ्या कपातीचा फटका बसू शकतो, असे मानले जात आहे. दुसरीकडे, या छाटणीचा फटका ज्या विभागांना बसू शकतो, त्याबद्दल बोलताना फेसबुक, व्हॉट्सअॅप, इन्स्टाग्राम आणि रिअॅलिटी लॅबच्या कर्मचाऱ्यांना याचा सर्वाधिक फटका बसण्याची शक्यता आहे.
त्याचवेळी ही बातमी समोर आल्यानंतर भारतात काम करणाऱ्या मेटा कर्मचाऱ्यांमध्येही चिंता वाढली आहे. तज्ज्ञांच्या मते, या नव्या छाटणीअंतर्गत देशातील काही कर्मचाऱ्यांनाही बाहेरचा रस्ता दाखवला जाऊ शकतो.
मार्च 2023 मध्येच, मार्क झुकरबर्गने घोषणा केली की कंपनी येत्या काही महिन्यांत सुमारे 10,000 कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करण्यासाठी काम करेल. आर्थिक मंदीच्या काळात खर्चात झालेली कपात हे त्यामागचे प्रमुख कारण असल्याचे सांगण्यात आले. यासोबतच कंपनी मे महिन्यापर्यंत टाळेबंदीच्या नव्या फेरीची घोषणा करू शकते, असेही सांगण्यात आले.
झुकेरबर्गने यावेळी सांगितले की सर्व युनिट्सचे नेते कंपनीसाठी पुनर्रचना योजना जाहीर करतील, ज्यात प्रामुख्याने हेडकाउंट कमी करणे, कमी-प्राधान्य प्रकल्प बंद करणे आणि नवीन नियुक्तींचे दर कमी करणे यावर लक्ष केंद्रित केले जाईल.
गेल्या 1-2 वर्षांत भारतासह जगभरातील सर्व लहान-मोठ्या कंपन्यांनी हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकल्याचे उघड आहे. खराब आर्थिक परिस्थिती हे त्यामागचे प्रमुख कारण असल्याचे सांगितले जाते. त्याच वेळी, स्टार्टअप इकोसिस्टममध्ये टाळेबंदीची प्रक्रिया देखील सुरू आहे, ज्यासाठी निधी हिवाळा म्हणजेच गुंतवणूकीतील घट हे मुख्य कारण मानले जात आहे.
अशा स्थितीत या सर्व कंपन्या खर्च कमी करण्यासारखे उपाय अवलंबून लवकरात लवकर फायदेशीर होण्यावर लक्ष केंद्रित करण्याचा प्रयत्न करत आहेत. स्मरण करून द्या, Amazon ने आतापर्यंत सुमारे 27,000 कर्मचार्‍यांना काढून टाकले आहे, तर अलीकडेच IT दिग्गज Accenture ने देखील सुमारे 19,000 कर्मचार्‍यांना कामावरून काढण्याची घोषणा केली आहे. आणि या यादीत Twitter, Google, IBM, Salesforce, SAP सारख्या हाय-प्रोफाइल कंपन्यांची नावे देखील समाविष्ट आहेत.
डिस्ने आणखी एक टाळेबंदीची योजना आखत आहे: पुन्हा टाळेबंदी होतील
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की छाटणीच्या रोषापासून मनोरंजन विश्व देखील वाचलेले नाही. यावर्षी फेब्रुवारीमध्ये सुमारे 7,000 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याची घोषणा करणाऱ्या वॉल्ट डिस्ने पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणात नोकऱ्या कमी करणार आहेत. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, डिस्ने येत्या आठवड्यात आपल्या सुमारे 15% कर्मचार्‍यांना काढून टाकण्याची योजना आखत आहे.
मिंटच्या अहवालानुसार, या छाटणीमुळे टीव्ही, चित्रपट, थीम पार्क आणि कॉर्पोरेट भूमिकांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होईल. कंपनी 24 एप्रिलपर्यंत पीडित कर्मचाऱ्यांना कळवू शकते.
Amazon Layoff: Amazon मध्ये पुन्हा टाळेबंदी सुरू झाली
दरम्यान, आणखी एक बातमी अशीही येत आहे की, आधीच 27,000 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकणारी Amazon आता जाहिरात टीममधील लोकांनाही काढून टाकणार आहे. या छाटणी अंतर्गत विभागातील एकूण किती कर्मचारी बाधित होऊ शकतात, ही संख्या अद्याप स्पष्ट झालेली नाही. पण आम्ही तुम्हाला सांगूया की कंपनीचे सीईओ अँडी जॅसी यांनी मार्चमध्येच टाळेबंदीची घोषणा केली होती आणि हा त्याचाच एक भाग असल्याचे मानले जात आहे.
अशा सर्व बातम्या सर्वात आधी मिळवण्यासाठी आमचे टेलिग्राम चॅनल जॉईन करा! 🙁टेलिग्राम चॅनेल लिंक,
