स्टार्टअप फंडिंग – विरोहण: देशभरात इंटरनेटचा प्रवेश वाढत असल्याने, बाजारपेठ पारंपारिक क्षेत्रांच्या पलीकडे विस्तारत आहे. यापैकी एक हेल्थकेअर एडटेक क्षेत्र आहे, ज्यामध्ये कार्यरत स्टार्टअप्स आता भारतीय बाजारपेठेत असलेल्या शक्यतांचा फायदा घेण्यासाठी त्यांचे प्रयत्न तीव्र करताना दिसतात.
यापैकी एक गुरुग्राम-आधारित हेल्थकेअर एडटेक स्टार्टअप विरोहन आहे, ज्याने त्याच्या प्री-सीरिज B1 निधी फेरीत $7 दशलक्ष (~57 कोटी) उभे केले आहेत. कंपनीसाठी या गुंतवणूक फेरीचे नेतृत्व ब्लूम व्हेंचर्सने केले.
यासोबतच भारत इन्क्लुजन सीड फंड, रिब्राईट पार्टनर्स आणि इतरांनीही या गुंतवणूक फेरीत आपला सहभाग नोंदवला. या नवीन गुंतवणुकीमुळे कंपनीला आतापर्यंत मिळालेल्या एकूण गुंतवणुकीचा आकडा ११ दशलक्ष डॉलरवर पोहोचला आहे.
अशा सर्व बातम्या सर्वात आधी मिळवण्यासाठी आमचे टेलिग्राम चॅनल जॉईन करा! 🙁टेलिग्राम चॅनेल लिंक,
कंपनीने जारी केलेल्या निवेदनानुसार, जमा केलेला निधी भारतातील 200 हून अधिक नवीन कॅम्पसमध्ये विस्तार करण्याचे उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी वापरला जाईल.
साहजिकच या नव्या गुंतवणुकीमुळे आता कंपनीला नवीन प्रशिक्षण कार्यक्रम तयार करून सुरू करण्यात मदत होणार आहे. कंपनी आपले सर्वचॅनल प्रशिक्षण प्लॅटफॉर्म आणि स्थानिक भाषांमधील सामग्रीचा विस्तार करण्याचाही विचार करणार आहे.
एवढेच नाही तर या निधीसह ALES आणि Rebright Partners च्या मदतीने जपानी बाजारपेठेत विस्तार करण्याचा कंपनीचा मानस आहे.
कुणाल दुडेजा, नलिन सलुजा आणि अर्चित जयस्वाल यांनी 2018 मध्ये विरोहनची सुरुवात केली होती. हेल्थकेअर एडटेक प्लॅटफॉर्म म्हणून हे स्टार्टअप, विद्यार्थ्यांना अलाईड हेल्थकेअर प्रोग्राम्स (AHP) मध्ये प्रशिक्षण देण्याचे काम करते.
AHPs हे मुळात हेल्थकेअर उद्योगात काम करणारे तंत्रज्ञ आहेत, जे या क्षेत्रातील एकूण कर्मचार्‍यांपैकी सुमारे 60% आहेत. यामध्ये फ्लेबोटोमिस्ट, वैद्यकीय प्रयोगशाळा तंत्रज्ञ आणि ऑपरेटिंग थिएटर तंत्रज्ञ इत्यादींचा समावेश आहे.
विरोहनच्या दाव्यानुसार, त्याने आतापर्यंत सुमारे 7,000 विद्यार्थ्यांना आपल्या अभ्यासक्रमांतर्गत प्रशिक्षण दिले आहे आणि कंपनीने असेही म्हटले आहे की त्याने 96% अभ्यासक्रम पूर्ण करण्याचा दर आणि 98% अभ्यासक्रम पूर्ण केल्याच्या 1 महिन्याच्या आत प्राप्त केला आहे. प्लेसमेंट दर नोंदविला गेला आहे.
हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की आपल्या विद्यार्थ्यांना इंटर्नशिप आणि नोकऱ्या मिळविण्यात मदत करण्यासाठी, कंपनी फोर्टिस एस्कॉर्ट्स, 1 एमजी, डॉ. लाल पथ लॅब्स सर्वोदय हेल्थकेअर, हेल्थियन्स सारख्या सुमारे 1,000 भागीदारांसोबत काम करतात.
या नवीन गुंतवणुकीवर भाष्य करताना कंपनीचे सह-संस्थापक आणि सीईओ कुणाल म्हणाले;
“ही गुंतवणूक हे सिद्ध करते की आमचे उत्पादन बाजारातील योग्य, प्रभावी आणि फायदेशीर व्यवसाय मॉडेलवर आधारित आहे.”
“येत्या 18 महिन्यांत, कंपनी 10,000 हून अधिक विद्यार्थ्यांना प्रशिक्षण देण्याचे काम करेल आणि विविध भागधारकांशी (विद्यार्थी, विद्यापीठ/महाविद्यालय आणि वैद्यकीय संस्था) आपले संबंध अधिक दृढ करेल.”
दरम्यान, कंपनीने ‘बीसीजी-नीती आयोग’ च्या अहवालाचा हवाला देऊन असे म्हटले आहे की भारताला एएचपी तंत्रज्ञांची तीव्र कमतरता आहे, ज्यात सुमारे 50 लाख कर्मचारी अंतर आहे, जे 2028 पर्यंत 3.5 कोटीपर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे. अंदाज आहे. .
