सोल. ह्युंदाई मोटर ग्रुपने शुक्रवारी सांगितले की त्यांनी नवीनतम नियमित फेरबदलामध्ये डिझाइन आणि संशोधन आणि विकास (R&D) मधील शीर्ष परदेशी अधिकाऱ्यांची बदली केली, चेअरमन युइसुन चुंग यांच्या नवीन नेतृत्वाखाली पिढीच्या बदल्यात 200 हून अधिक वरिष्ठ पदांसह. जाहिरातींचा समावेश आहे. Hyundai ने एका प्रसिद्धीपत्रकात म्हटले आहे की, ह्युंदाई मोटरच्या डिझाईन व्यवस्थापनाचे प्रमुख असलेले प्रख्यात माजी ऑडी डिझायनर पीटर श्रेयर हे पद सोडत आहेत आणि ऑटोमोबाईल कंपनीचे सल्लागार म्हणून काम करतील.
कंपनीने सांगितले की, Hyundai च्या R&D विभागाचे प्रमुख अल्बर्ट बर्मन यांची जागा Hyundai मधील हायड्रोजन इंधन सेल विभागाचे अध्यक्ष आणि प्रमुख Park Jung-guk यांनी घेतली आहे. बर्मन हे तांत्रिक सल्लागार म्हणून कार्यरत राहतील.
ऑटोमेकरच्या हाय-एंड जेनेसिस ब्रँडमध्ये नवीन चीफ ब्रँड ऑफिसर म्हणून सामील होणारे ग्रॅमी रसेल आहेत, जे बेंटले मोटर्ससाठी लक्झरी कार मार्केटिंगमधील दीर्घ कार्यासाठी आणि मॅकलनचे ब्रँड अॅम्बेसेडर म्हणून प्रसिद्ध आहेत.
रसेल जेनेसिसच्या जागतिक ब्रँड, उत्पादन आणि किरकोळ कम्युनिकेशनचे नेतृत्व करेल, योनहाप वृत्तसंस्थेच्या अहवालानुसार.
Hyundai ने 203 कर्मचाऱ्यांना वरिष्ठ अधिकारी म्हणून पदोन्नती दिली, जी कंपनीच्या मते आतापर्यंतची सर्वात मोठी फेरबदल आहे. गेल्या वर्षी ऑक्टोबरमध्ये त्यांचे वडील चुंग मोंग-कू यांच्या जागी 2ऱ्या ऑटो ग्रुपचे अध्यक्ष चुंग यांनी पिढ्यानपिढ्या बदल घडवून आणला.
नवीनतम फेरबदल सूचित करतात की ज्युनियर चुंग, 50, हायड्रोजन-चालित कार, सेल्फ-ड्रायव्हिंग, इन्फोटेनमेंट आणि ऑटोमेकरची स्पर्धात्मकता वाढवण्यासाठी इतर प्रगत माहिती आणि संप्रेषण तंत्रज्ञान यासारख्या भविष्यातील गतिशीलतेसाठी महत्त्वाकांक्षी मोहिमेचा पाठपुरावा करेल.
Hyundai च्या मते, नवीन पदोन्नती झालेल्या अधिकाऱ्यांपैकी जवळपास एक तृतीयांश अधिकारी त्यांच्या 40 च्या दशकात आहेत, सुमारे 37 टक्के R&D कर्मचाऱ्यांनी पदोन्नती मिळवली आहे. (IANS)
,
